代课老师算灵活就业者吗

代课教师算灵活就业者吗？

代课教师应该不算灵活就业者吧，灵活就业者是自谋职业，自己找工作的，而代课教师是有合同的，在代课期间你不应该参与其他职业的，代课教师和在编教师在工资待遇各方面是差不多的，所以，代课教师应该不算灵活就业者，是合同制教师。

代课教师不属自由职业，因为你有雇主，有合同限制你的工作，有工资，你不能左右你自己的收入高低，说的是临时，但实际上和正式人员一样，则属于全日制劳动关系。如果你开培训班，就是灵活就业者。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

不是替某个老师，而就是代课的老师，并且学生考出优异的成绩，这样的工资应该是多少

在我刚代课的时候，4个代课教师的工资（没有五险一金）和一个正式教师相当，而每个代课教师的工作量可能还超正式教师，而我教的四年级班当时还是全县第一，而有的正式教师可能一生都只能教一二年级，可有些领导却拿他教过的学生初中成绩来吹耀！

工资就那些吧，老师的工资并不会因为你教的好就工资高。如果是在职老师教得好硬件多，晋职称可能就快些，职称晋上了工资就高了。除此以外教师的工资与成绩没有挂钩。

而代课老师，工资是不是与成绩挂钩得看当时签订合同时如何约定的，如果没有约定的话还是固定的，成绩好和差是一样的工资。如果有约定就会按照约定来。15年我们学校进了一批代课教师，工资就与成绩挂钩，除了成绩还考虑了出勤和课时，真的做到了多劳多得。

除了正常的工资之外，学校的福利都是可以和在职的老师一样正常享受的。比如前几年大部分学校都有的课时补贴，以及考试的奖励。

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我不否认分数高，我只是想提醒各位：中国的教育平价是复杂的。可以说，有多少人在搞教育评价就有多少种教育评价。你认为谁说的没道理？人就说你没道理。这些年来，我老汉是不敢开口了。

为党和人民的教育事业你贡献了宝贵的青春，做出了卓越的成绩，培养出了祖国的栋梁。所以每月给你开3万都不足以体现你付出的辛勤劳动。

但是，正式的编内教师都只有这么样的待遇，一些明文规定的待遇都难以落实，前程一眼望到退休。伟大的代课老师就更要有伟大的奉献精神，签约多少就是多少，不会因为你做了多少成绩而改变。

代课教师不用考编吗

代课老师肯定得考编啊，原因如下：

1、代课老师工作也不稳定，如果该校正式老师超标，首先辞退的是代课老师，正式老师学校没法辞退。

2、薪资待遇差距很大，代课老师只有基本工资，没有目标考核奖。

3、代课老师只交五险，没有交住房公积金，购房压力大。

4、代课老师社会地位低，找对象困难。

综上，代课老师一定要边工作边考编制。

不是的，代课教师可以考编。

学校在请代课老师前，肯定已经向教育主管部门申请调派所需科目老师的。只是因为某个原因老师一时没有到位。一旦有正式老师到岗，代课老师就必然面临下课。

如果是为了积累教学经验，当代课老师是值得的，可以边代课边考编。

代课老师属于国家公职人员吗

不是。80年代在编教师不足，乡填或学校就请较有文化的青年人到学校代课。每月由教育部门或学校支付给一定的报酬。

工资虽然低得可怜，可是他们绝大多数为了教育事业和前途都不断地努力，最终大部分还是离开了学校。

代课教师不是国家公职人员。代课教师上世纪七十年代到本世纪初是最多的时候，那是因为当时国家教师紧缺，有文化的年轻人补充了教师缺口，虽然说待遇很低，但他们热爱教育事业，为教育下一代，作出了贡献。随着国家教育事业的发展，现很少了。

不是在职教师什么意思

就是没有编制的教师。而在职教师是在学校或者培训机构上班有买保险，签有合同的的教师称为在职教师，没有上班是无业游民或者有兼职的也是算兼职教师也可以算的上是在职教师，在职兼职教师，在职的意思是必须有上班的，没有上班的不算在职。

代课老师面试是试讲还是说课

代课老师一般面试要求会比正式考编略低一些，现在代课老师招聘面试大多会才去模拟课堂的模式进行，也有叫作无生上课的。

你就大胆的演戏，就当眼前有学生就好了，认真准备你的课堂，至于以哪种方式面试，其实影响不大的，考官主要看你的综合素质和个人能力。

有教材不熟但通过考试的例子，主要是考官认为她能成为一个好老师，尽管暂时还不是。加油！