中奖概率理论上讲开出7个0的概率是一样的吗

很多人玩数字彩纯属鸭子上架，自己搞自己，费马概率论是宇宙基本规律，确实无懈可击，但是，数字彩经过人的思考判断后可以完成超算，大数据所无法完成的任务，关键在于超算无法编程，所以超算再快也没有用，玩数字彩是很累的事，需要大把时间，久输难赢后的经验，不停的计算，类似冲击世界冠军，亲，是冲击，不是信手拈来，好了，空话少说，举例24期双色球，0字头有三个，1字头居然没有，2字头2个，3字头1个，这样就让无数彩民的投注落空，而23期双色球1字头有4个，那么按照绝大多数彩民的思维，24期1字头还会出几个，于是排兵布阵，结果枉费心机，那么举例中具体哪个号，其实我也得猜，毕竟双色球4套球，仅仅靠灵感，和区区2块钱就要几百万倍的回报，确实很黑

中奖概率理论上讲开出七个0的概率是一样的吗？

关于这个问题我已经研究了半天，如果是七个0，要得到七个号，无论怎么开，最后的结果都是七个0；如果摇奖机内是大于七个号的数码，其中有七个0一个1，要摇出七个号码来，摇的次数越多，出现七个0的概率越高；摇的次数越少，出现七个0的概率越低。依次类推，每增加一个不为0的号码数，出现七个0的概率在降低。当增加的不为0的号码数大到无穷大时，出现七个0的概率趋向于无穷小，有可能为零。

这就是我今天给出的答案。是不是满足了你的想法呢？你也可以证明给我看，倒想学习学习。

单位效益不好，过年还被安排加班，你是什么感觉

如果仅从自身角度看，好象很委屈，但同时你把眼光向远处望，在遥远的边防线上，有战士在风雪中巡逻；在医院中有医护人员在陪护病人；在凄迷的世界正在苦苦寻找工作的失业者，人们，都在为了某种目的、信仰而不停地努力奋斗着，你不觉得你是个伟大的人吗！

说说我的经历吧，我在一家小企业上班一二十年了，单位从效益红火到逐渐衰落，最后到发不出工资，长期拖欠，到最后，厂长干脆耍起赖皮了，涨任务，找茬子，加班不给双工资，对工人吹毛求疵，总之，各种逼着职工辞职的手段，那些早几年辞职的同事，做生意都挣着钱了，比我们这些苦哈哈还舍不得离开的人都好过，所以，遇到这样不善待工人的领导，厂子好不了，熬不出头的，该走的走吧。

习惯听从，也就没有什么感觉?当我加了二十四个小的时候，队长还叫我再上一个班，我不顶他，不声不响的朝下班路上走去，感觉一身走路轻漂，精神感觉劳累，但也无法停下来，睡着，精神也舒服不起来，适度劳作，感觉睡得舒服。

单位效益不好，过年轮班

这个问题其实首先你得站在更为客观的角度去为公司和个人平衡下，到底问题出在哪？值班能带来哪些？是不是有轮值的习惯或规定，如果没有，那这个规定是不是针对所有人，光靠感觉我自己也不想值班啊，但如果有意义，肯定会有产出那为何不可

我是无比的反感，生气却又不得不做！这种感觉让人沮丧，失望，无奈和麻木！更多的是无助，迫于生活的压力，命运的悲催，能力的薄弱。常言道:“人在人下边不得不低头，树在树底下不得不弯腰。”“即来之，则安之!”我们如果不能改变命运，就顺其自然吧！逆来顺受，随遇而安！不正是我们想要的人生态度吗！

单位效益不好，过年还安排值班

有以下几点可能性

1、证明自己还活着，而且活动还好！心里寻求安慰。

2、效益可以不行，但人心不能散，毕竟人心散再难聚。

3、人资需要给老板交代，老板需要跟上级部门交代，我们都尽力了。。。

4、听话者优先，这个值班安排或者就是明年末位淘汰的依据，小心点。。。